חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים

עקב מלחמת 'חרבות ברזל' חוקקה הכנסת את "חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024". החוק קובע כי על כל מעסיק להפחית ממשכורתו של העובד את מחירו של עד יום הבראה אחד. סכום זה יועבר למדינה כפי שמנכים מס במקור. סכום זה כולל את מחיר יום ההבראה הנ"ל וכן תשלומי ביטוח לאומי, תשלומים לקרן השתלמות וכד' שהיו משולמים על ידי המעסיק אלמלא בוצעה ההפחתה. כמו כן, נקבע בחוק כי לא יראו את סכום ההשתתפות ששולם לפקיד השומה כהכנסה בידי העובד לעניין פקודת מס הכנסה.

1. כמה ימי הבראה יש לנכות לכל עובד?

עובד המועסק במשרה מלאה - יום הבראה אחד

עובד המועסק במשרה חלקית - החלק היחסי של משרתו מיום הבראה אחד

עובד המועסק במשרה חלקית ומקבל תשלום על בסיס שעתי -

עובד שהועסק רק בחלק מהשנה - החלק היחסי מיום הבראה אחד, בהתאם לתקופת העסקתו

2. מתי יש להפחית את יום ההבראה ממשכורתו של העובד?

באם דמי ההבראה משולמים כתשלום שנתי, יש להפחית את מחיר יום ההבראה ביום התשלום. באם דמי ההברה משולמים לו כתשלומים במהלך השנה - יש להפחית את מחיר יום ההבראה באופן יחסי למספר התשלומים.

3. עובדים בהפחתה חלקית

החוק קובע כי לעובדים שמשכורתם החודשית הממוצעת אינה עולה על 6,000 ש"ח (משכורת ברוטו) וזכאים לחמישה ימי הבראה בלבד, יופחת רק מחצית יום הבראה.

המשכורת החודשית הממוצעת הינה ממוצע המשכורות בתקופה של שלושת החודשים ינואר 2024 עד מרץ 2024. אם העובד לא היה זכאי למשכורת בעד חודש מהחודשים האמורים - הממוצע יקבע לפי שלושת החודשים האחרונים שקדמו לחודש אפריל 2024 שבהם היה זכאי למשכורת.

4. עובדים המועסקים ביותר ממקום עבודה אחד

על כל מעסיק לפעול בהתאם להנחיה זו בגין דמי ההבראה שהוא משלם בשנת 2024.

---

חוזר זה נועד למסירת מידע בלבד ואין לראות בתוכנו מתן ייעוץ או חוות דעת.

במידה ואתם נזקקים לייעוץ פרטני נוסף - אנו עומדים לרשותכם.

רזניק שירותי ניהול | ייעוץ מס והנהלת חשבונות